採用情報
当社が求める人材
文系・理系を問わず、また住宅、建築などの専門知識がなくても大歓迎！！
当社では文系・理系の人関係なく活躍しています。
入社にあたって、専門知識は特に必要ありません。
仕事に必要な知識は新人研修と日々の業務、または自己啓発によって身につけていきます。
また、特に取得しなくてはいけない資格もありません。
仕事必要な資格があれば、都度当社でバックアップしていきます。
プラス思考で積極的に『考動』できる方を探しています。
当社の最大の武器は『社員』です。『社員』こそ最も重要な経営資源であるとの認識に立って自立的な人材の育成を重視しています。
そのためには社員一人ひとりが『行動』するのではなく何事も自分で考えて動く『考動』が求められます。
社会にでれば良いことも辛いこともたくさん経験します。
そこで人間的に成長できるか否かは何でも前向きに考えられるかということが非常に重要です。
是非、プラス思考に『考動』できる方、当社にてお待ちしております！！
入社してからの流れについて。
入社時の研修は、外部研修機関でビジネスマナーや、社会人としての知識等を学習し、社内新人研修にて会社及び業界の概要、社員としての心構え、また、関連して必要となる建築基礎知識などをじっくり学習します。
配属1～2ヶ月は新入社員フォロー研修が実施され、当社倉庫内で取引されている商品に実際に触れながら業務サポート研修をします。
配属先は、原則として本人の希望を優先しますが、必ずしも100％要望に沿えるとはいいきれません。
本人の資質や適性、会社全体の体制を考慮しながら、個別の話し合いのもと決定しています。
内定後～入社までの流れについて。
来春入社される前に1~2回程度、内定者懇談会を行っています。
社長や先輩社員の話を聞いたり、自己紹介をしたりしますが、基本的に皆さん同士の懇親を深めていただくことを目的としています。